Facebook 昨天晚上發布了針對團體管理員的新建議，為了幫助他們促進有關種族和不平等的對話。對於Facebook的業務策略的重要的團體，一直在努力減緩有關「黑人生活運動」和美國不平等現象的討論，許多管理員和版主刪除了一些政治因素的貼文。刪除決定促使成員離開他們已經參加了多年的小組，彼此爭論，形成分裂的小組，有時暫時完全關閉這些小組。
Facebook直接解決了許多組織遵循的政治職位禁令，並建議領導人創建不允許的特定話題列表。它以「關於立法，政治候選人或特定競選活動的討論為例」。Facebook 之前曾建議小組創建規則列表以幫助進行適度的對話，但是這些規則似乎是現在阻止主持人的事情。例如，一個專門針對音樂家Hozier的小組允許Hozier自己的政治言論得以維持，但主持人刪除了成員的想法，正如The Verge 昨天在另一篇報導中所記錄的那樣。
Facebook在貼文中還建議管理員對這些問題進行自我教育；「為新的和多樣化的成員創造機會”加入審核小組；通過概述規則的帖子來確認當前事件；聽成員；在允許的職位周圍“開放改變”；並有可能在所有帖子發布之前批准它們。
Facebook表示：「我們知道這些對話很艱難，同時也反映出我們社會中持續存在的差距。」 「它們也是必要的，我們希望我們能夠繼續幫助您促進正在進行的討論和學習。」
Photo: Unsplash
Source: The verge
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